Consulta:

Tengo 55 años ( los cumplo el 27 de febrero) sufrí un esguince de tobillo en el trabajo el cual me dio la mutua de alta en seguida diciendo q no llevaba nada, lo que un año después me llevo a una operación de tobillo con ulcera de hueso y desgarro de cartílago. A raíz de un año aguantando el esguince hasta q fui intervenida, fui echando el peso a la otra pierna lo q me llevo a tener q se operada de una rotura de menisco, la cual la achacan al esguince de tobillo. Después de esta operación yo no me notaba la pierna bien, ya que al caminar un rato seguido  tenía dolor y no la podía poner del todo recta. Estuve en rehabilitación lo cual no me ayudo de mucho y un año más tarde tuve q volver a ser intervenida de la misma operación (rotura de menisco de la misma rodilla).
A esto le añadimos un bulto q llevo detrás de la rodilla ( de unos 3 cm) el cual no me han quitado en ninguna de las dos operaciones. Mi rodilla no me ha quedado bien ya que no la articulo del todo y al caminar seguido tengo dolor.

Actualmente estoy en el paro. A los seis meses de estar cobrando el paro , me tuvieron q intervenir la segunda vez de la rodilla. El día 12 de febrero hace un año que estoy con la baja. Todavía me quedan 6 meses de paro, pero quiero solicitar una incapacidad o minusvalía (lo q me corresponda).
Mi pregunta es, si me corresponde minusvalía o incapacidad y si me podría  orientar sobre lo que tengo q hacer para solicitarlo.

Espero su respuesta y gracias por su ayuda

Respuesta de la Trabajadora Social Beatriz Ramírez Alonso:

No me dices donde resides, pero si lo haces en Andalucía, para solicitar la minusvalía tendrás que dirigirte al Centro de Valoración y orientación de discapacitados de tu provincia , puedes averiguar dónde está llamando a la Consejería de Igualdad y Bienestar Social ( En Málaga está en la Plaza Diego Vázquez Otero). Junto con la solicitud tienes que presentar copia de tu DNI y copia de los informes médicos, informes de pruebas, operaciones…Todo lo que puedas aportar. Tienes que tener en cuenta que si la dirección que pones en la solicitud es distinta de la que figura en tu DNI entonces hay que presentar también un certificado de empadronamiento. Te repito que estos son los trámites en Andalucía, aunque no creo que difieran mucho de unas comunidades a otras. En cuanto a si te corresponde o no, te diré que como mínimo hay que tener un 33% de minusvalía para poder acceder a las ayudas y recursos para personas con discapacidad. A priori no puedo decirte si te corresponde o no, dependerá de cómo afecten tus secuelas a tu vida diaria y de la puntuación que obtengas en el baremo de aplicación. El procedimiento de reconocimiento de la calificación de minusvalía está recogido en el Real Decreto 1971/1999 de 23 de Diciembre, de procedimiento, declaración y calificación de minusvalía, modificado por el Real Decreto 1169/2003 de 12 de Septiembre. Ahí puedes consultar el baremo y que cosas tienen en cuenta para la valoración.

En cuanto a la incapacidad laboral, puedes solicitarla a instancia de parte (Es decir ser tú la que presenta la solicitud) o que sea la Seguridad Social la que te llame de oficio para pasar por el equipo de Valoración de incapacidades (EVI). Si la quieres presentar tú, tienes que dirigirte a cualquier oficina de la Seguridad social y pedir una solicitud de incapacidad permanente. En cuanto a si te corresponde o no, te digo otra vez que a priori no puedo responderte porque hay distintos tipos de incapacidades permanentes:

Parcial(Aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma)

Total (La que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta)

Absoluta(La que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio)

Gran invalidez(Por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales y se necesite la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos.)

Los requisitos varían de un tipo a otro, por ejemplo para una incapacidad absoluta serían los siguientes (para un trabajador en Régimen General)

•    Estar afiliadas y en situación de alta, asimilada a la de alta o en situación de no alta.

Cuando la incapacidad se derive de accidente de trabajo o enfermedad profesional, los trabajadores se considerarán de pleno derecho afiliados y en alta, aunque el empresario haya incumplido sus obligaciones.
Se considera situación de alta especial la huelga legal o cierre patronal.
•    Tener cubierto un período previo de cotización si la incapacidad permanente deriva de enfermedad común o si la incapacidad permanente deriva de accidente no laboral y el interesado no se encuentra en situación de alta ni asimilada.
Si deriva de enfermedad común, en situación de alta o asimilada:
Un periodo genérico de cotización: : un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años y la del hecho causante, con un mínimo, en todo caso, de 5 años.
Un período específico de cotización: un quinto del período de cotización exigible debe estar comprendido:

• En los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante o
• En los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión desde una situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar. Lo dispuesto en este párrafo se aplicará, igualmente, a quienes, sin haber completado el período específico exigible, causen la pensión desde una situación de alta, con obligación de cotizar cuando dicha situación proceda de otra inmediatamente anterior de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar.

Espero que te sirva de ayuda.

Un saludo
 

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